Gardez une trace des problèmes et gérez les résolutions
Ce logiciel de gestion des ressources en équipe est conçu pour fournir des analyses et des informations puissantes sur la façon dont les ressources de votre organisation sont allouées.
Configurez votre équipe de projet dès le début et ajoutez-la au fur et à mesure de votre progression. Suivez vos affectations de ressources et planifiez le travail pour tout le monde.
Gérez facilement les responsabilités des ressources sur un projet, attribuez des rôles aux membres de l’équipe avec notre système d’autorisations flexible basé sur les rôles et suivez les progrès en temps réel.
Voyez ce sur quoi chaque membre travaille entre tous vos projets. Allouez facilement des ressources et suivez les efforts pour chacune de vos tâches.
Voyez l’utilisation des ressources sous un tout nouveau jour. Obtenez un aperçu de la disponibilité et de la capacité des membres de l’équipe, identifiez les goulots d’étranglement dès le début pour éviter les conflits de ressources et suivez l’efficacité de la répartition de votre charge de travail pour chaque personne.
Il est facile pour les gestionnaires d’attribuer des rôles et des responsabilités de ressources aux membres de l’équipe afin que les bonnes personnes travaillent sur les bonnes tâches à tout moment.
Utilisez nos tableaux Kanban pour travailler sur des tâches en équipe, hiérarchiser votre travail quotidien et mettre à jour facilement les statuts.
Notre tableau Kanban vous permet d’organiser toutes vos tâches et de les trier sous différents statuts. Ces statuts sont personnalisables en fonction de votre projet. Mettez facilement à jour vos statuts et vos travaux en cours grâce à notre fonction intuitive de glisser-déposer.
Voyez ce sur quoi chaque membre travaille entre tous vos projets. Allouez facilement des ressources et suivez les efforts pour chacune de vos tâches.
Avec la planification de la capacité, il est facile de voir quels membres de l’équipe sont surchargés de travail et sous-utilisés. Maintenez facilement l’horaire de vos employés ou attribuez des heures-ressources à chaque tâche afin qu’ils puissent maintenir un équilibre et éviter de se sentir épuisés. Vous serez en mesure d’identifier quand quelqu’un est libre ou a la capacité d’assumer plus de tâches sans sacrifier sa qualité de vie.
Nous collaborons avec des marques et des personnes ambitieuses; nous aimerions construire quelque chose de grand ensemble.
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