Työmäärän suunnittelu ja ryhmän suorituskyvyn hallinta
Tekniikat tiimien tuottavuuden lisäämiseksi strategisten menetelmien avulla Ryhmän suorituskyvyn hallinnalla tarkoitetaan prosessia, jossa seurataan ja analysoidaan tietyn tavoitteen saavuttamiseksi työskentelevän ryhmän tehokkuutta ja tuloksia. Tähän kuuluu ongelmakohtien tunnistaminen, parannustavoitteiden asettaminen ja asioiden edistymisen seuraaminen. Organisaatioiden on tärkeää ottaa käyttöön asianmukaisesti määritelty tulosjohtamisjärjestelmä, sillä se voi parantaa työntekijöiden moraalia, kannustaa loputtomaan tiedonhakuun ja edistää yrityksen toimintaa. […]
